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審査待ち
企業が求人情報を投稿すると、システムが内容を審査し、基準に適合しているかを確認します。
承認前に、企業は求人情報の編集・修正が可能です。
審査が完了すると、求人が自動的に公開され、求職者が応募できるようになります。
マッチング
求職者が応募すると、システムが適した候補者のリストを自動表示します
各応募者の詳細プロフィール（経験・スキル・連絡先など）を閲覧できます。
フィルターや評価機能 を活用し、最適な人材を簡単に選定できます。
企業側から 面接の招待を送る か、不適切な候補者を辞退することが可能です。
面接
適した候補者を選定後、システム上で 面接スケジュールの設定 が可能です
対面面接、ビデオ通話、電話面接 など、さまざまな方法に対応。
面接前に質問事項を送信し、求職者が準備できるようにすることもできます。
採用決定
面接終了後、企業はシステム上で 合否の決定 を行います
採用が決定した求職者には正式な通知と、次のステップの案内が届きます。
さらに人材が必要な場合は、候補者リストの再確認や、新たな求人投稿 も可能です。
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