TENSHOKU

特定技能転職 No.1 を目指す AI × 人がつなぐコンシェルジュ

特定技能の転職を、
AIがスコアリング。
プロが伴走。

経験・在留資格・日本語レベル・希望条件など 100+ 項目を AI が即スコア化。
ミスマッチの根拠までエビデンスで提示するから、求職者にも企業にも"納得"の出会い。

"勝手にマッチングサイト" ではありません。
当社の専門スタッフが間に入って完全サポート面接同席・入職後フォローまでおまかせ

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For Foreign Workers (SSW)

特定技能転職 No.1 AI × 人のコンシェルジュ

特定技能の転職を、
AIがスコアリング。
プロが伴走。

AI スコアリングが 100+ 項目を判定、ミスマッチをエビデンスで防止
特定技能専門スタッフが面接同席〜入職後まで伴走
24h AI コンシェルジュが 14 言語で生活も仕事もサポート

"勝手にマッチングサイト" ではありません。
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特定技能転職コンシェルジュ × OpenAI GPT-4

AIがスコアリング、
プロが伴走します。

TENSHOKU は"特定技能転職コンシェルジュ"。
AI が 100+ 項目をスコアリングしてミスマッチをエビデンスで防止、
有料職業紹介の専門スタッフが面接同席〜入職後まで完全サポート。
求職者と企業が "勝手にマッチング" するサイトではありません。

AI スコアリング × エビデンス提示

経験 / 在留資格 / N レベル / 通勤 / 給与など 100+ 項目を embedding + ルール + 失敗学習で評価。"なぜ合うか / なぜ合わないか"を AI が日本語で明示、ミスマッチ 70% 削減

専門スタッフが完全代行

求職者と企業のやり取りはすべて当社の有料職業紹介スタッフが間に入って通訳・調整。面接同席・条件交渉・契約・入職後フォローまでワンストップ

AI 履歴書 + AI 模擬面接

話すだけで履歴書が完成、母国語で面接練習 → 本番合格率 1.8 倍。スタッフが事前レビューもします

24h AI コンシェルジュ

14 言語の AI が生活・仕事のちょっとした疑問にいつでも回答。お困りごとは運営にご連絡いただければ迅速に対応します

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特定技能転職コンシェルジュ × GPT-4

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"特定技能転職コンシェルジュ"。
AI スコアリングで判断、専門スタッフが面接同席から入職後まで完全サポート

AI スコアリング × エビデンス 100+ 項目を即判定、「なぜ合うか」を日本語で明示→ ミスマッチ 70% 削減

専門スタッフが完全代行面接同席・条件交渉・入職後フォロー運営が完全代行

AI 履歴書 + 模擬面接話すだけで履歴書、母国語で面接練習 → 合格率 1.8 倍

24h AI コンシェルジュ 14 言語の AI がちょっとした疑問にいつでも回答、お困りごとは運営が迅速に対応

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履歴書添削・面接練習・マッチング・通訳・在留資格相談 — すべての悩みを AIが 14 言語で 24 時間サポート。
完全 AI 統合型の特定技能プラットフォーム。

FOR COMPANIES

企業向け – AIで採用を革新

AI 自動マッチングでベクトル類似度から最適人材を即提案

AI 求人最適化で応募率を平均 2.3 倍にアップ

AI 退職リスク予測で離職を未然に防止、定着率 UP

AI コンプライアンスチェック+ 認定企業バッジで信頼獲得

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転職を完全サポート

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TENSHOKUは、求人だけでなく、企業と求職者が効率的にマッ

TENSHOKUチングできる総合的な採用ソリューションを提供します。

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OpenAI GPT-4 × 独自データで、求職者と企業を AI が自動マッチング。完全 AI 統合型プラットフォーム

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AI-POWERED FLOW

AIが走る、TENSHOKUの採用フロー

審査からマッチング・入職・定着まで、すべて AIが自動でサポート

審査待ち

企業が求人情報を投稿すると、システムが内容を審査し、基準に適合しているかを確認します。

承認前に、企業は求人情報の編集・修正が可能です。

審査が完了すると、求人が自動的に公開され、求職者が応募できるようになります。

AIマッチング

embedding ベクトル検索で経験・スキル・希望条件を意味で照合、適合候補を即提案

GPT-4 マッチ理由生成で「なぜ合うか」を 14 言語で説明、面接判断が早い

フィルターや評価機能を活用し、最適な人材を簡単に選定できます。

企業側から面接の招待を送るか、不適切な候補者を辞退することが可能です。

面接

適した候補者を選定後、システム上で面接スケジュールの設定が可能です

対面面接、ビデオ通話、電話面接など、さまざまな方法に対応。

面接前に質問事項を送信し、求職者が準備できるようにすることもできます。

採用決定

面接終了後、企業はシステム上で合否の決定を行います

採用が決定した求職者には正式な通知と、次のステップの案内が届きます。

さらに人材が必要な場合は、候補者リストの再確認や、新たな求人投稿も可能です。

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